Unser Team betreibt insbesondere das Technologiescouting. Wir erarbeiten und publizieren regelmäßig Studien, die Potenziale neuer Technologien für Berlin untersuchen:  Wie funktioniert das? Wer beherrscht das? Wozu braucht man das? Wer sollte sich das Know-how aneignen? Parallel untersuchen wir, was davon in der Berliner Wirtschaft ankommt. Welche Branche forscht wie intensiv und welche Umsätze generiert sie daraus? Wie entwickeln sich regionale Innovationsökosysteme und Technologiekompetenzen? In 2026 stehen die Erstellung eines Technologieradars und die Etablierung eines Expertenpanels an, das uns unterstützt, die Entwicklung von Berliner Innovationsökosystemen zu monitoren und zu beurteilen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Vollzeit.

• Du erarbeitest Studien zu aktuellen Technologie- und Innovationsthemen. Dabei zeigst du sowohl die technische Seite des Themas auf als auch die damit verbundenen oder zu erwartenden Wertschöpfungs-Mechanismen und identifizierst die wichtigsten regionalen Kompetenzträger:innen.
• Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und ausgewählten Projektbeteiligten bei Bedarf technologiepolitische Handlungsempfehlungen.
• Du arbeitest die Forschungsergebnisse zu weiteren Kommunikations- und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen auf (z.B. Vorträge, Blog-Beiträge, Workshops).
• Im ersten Jahr deiner Tätigkeit wirst du ein Expert:innenpanel zur Bewertung des Reifegrades ausgewählter Innovationsökosystem etablieren. 

• Du hast Spaß an der Beschäftigung mit anspruchsvollen Themen an der Schnittstelle zwischen Technik, Wirtschaft und Politik und bist neugierig auf neue Themen.
• Du hast entweder ein technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischen Inhalten absolviert.
• Du konntest idealerweise bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten an einschlägigen Themen sammeln oder konntest in einem einschlägigen Fachgebiet promovieren.
• Du hast Spaß daran und dir fällt es leicht unterschiedlichen Zielgruppen deine Forschung dessen, Erkenntnisse und Ergebnisse näherzubringen.
• Du bringst Professionalität und Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Fachinterviews mit.
• Du verfügst über eine selbstständige, analytische und gründliche Arbeitsweise und über die Bereitschaft und Fertigkeiten, dich schnell auch in neue Themen einzuarbeiten
• Du bist es gewohnt, die Methodik Deiner Arbeiten weitgehend selbstständig festzulegen und am Untersuchungsgegenstand auszurichten.
• Du bringst die nötigen Sprachkenntnisse mit, die es Dir ermöglichen, auch komplizierte Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich in deutscher Sprache zu vermitteln.

• Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Eine sinnvolle Tätigkeit in einer Organisation, die digitales Engagement, Stadtentwicklung und die Verwaltungsdigitalisierung in Berlin voranbringt.
• Agile Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Flexible (vertrauens-)Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 60/40 (mobil/Office)
• Ein Gehalt in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 möglich (in Abhängigkeit der vorliegenden persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation).
• 30 Urlaubstage im Jahr plus den 24. & 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Kostenfreies Sportangebot von Urban Sports Club oder Wellhub, Zuschuss zum ÖPNV, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum VL-Sparen

Bei Bewerbungen zählen für uns Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt.

Die Technologiestiftung Berlin und das Team Innovation Policies & Research freuen sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Mindestens einen CV und ein Motivationsschreiben).
Bewerbungsfrist ist der 15.02.2026.

Innovation liegt uns am Herzen – Authentizität ebenso. Daher bitten wir Dich um eine kurze Angabe, falls Du KI-Unterstützung für Dein Anschreiben genutzt hast.
 
Wenn du in der Zwischenzeit mehr über uns erfahren willst: Auf unserem Blog und in unseren Newslettern der Technologiestiftung, und von kulturBdigital berichten wir, an welchen Themen wir aktuell arbeiten.

Für Fragen steht dir der Bereich Personal unter bewerbung@ts.berlin zur Verfügung.

Zu inhaltlichen Themen ist Dr. Christian Hammel (Leitung Bereich Innovation Policies & Research) dein Ansprechpartner. Tel: 030 209 69 99 30, Mail: christian.hammel@ts.berlin