Unser Team betreibt insbesondere das Technologiescouting. Wir erarbeiten und publizieren regelmäßig Studien, die Potenziale neuer Technologien für Berlin untersuchen:  Wie funktioniert das? Wer beherrscht das? Wozu braucht man das? Wer sollte sich das Know-how aneignen? Parallel untersuchen wir, was davon in der Berliner Wirtschaft ankommt. Welche Branche forscht wie intensiv und welche Umsätze generiert sie daraus? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Vollzeit.

• Du erarbeitest Studien zu aktuellen neuen Technologien (ca. 1 große und 1 oder mehrerer kleine Studien pro Jahr). Dabei stellst du sowohl die technische Seite des Themas dar als auch die damit verbundenen oder zu erwartenden Wertschöpfungs-Mechanismen und identifizierst die wichtigsten regionalen Kompetenzträger:innen
• Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und ausgewählten Projektbeteiligten erarbeiten Sie bei Bedarf technologiepolitische Handlungsempfehlungen
• Du arbeitest die Forschungsergebnisse zu weiteren Kommunikations- und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen auf (z.B. Vorträge, Blog-Beiträge, Workshops)
• Im ersten Jahr deiner Tätigkeit wirst du die mögliche Einbindung Berlins in ostdeutsche Strategien zur technologischen Souveränität in Bereich der Mikroelektronik und angrenzender Gebiete untersuchen

• Du hast Spaß an der Beschäftigung mit anspruchsvollen Themen an der Schnittstelle zwischen Technik, Wirtschaft und Politik und sind neugierig auf neue Themen
• Du hast entweder ein technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischen Inhalten absolviert
• Du konntest idealerweise bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten an einschlägigen Themen sammeln oder konntest in einem einschlägigen Fachgebiet promovieren
• Du hast Spaß daran und dir fällt es leicht unterschiedlichen Zielgruppen deine Forschung dessen, Erkenntnisse und Ergebnisse näherzubringen
• Du bringst Professionalität und Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Fachinterviews mit
• Du verfügst über eine selbstständige, analytische und gründliche Arbeitsweise und über die Bereitschaft und Fertigkeiten, sich schnell auch in neue Themen einzuarbeiten
• Du bist es gewohnt, die Methodik Deiner Arbeiten weitgehend selbstständig festzulegen und am Untersuchungsgegenstand auszurichten
• Du bringst die nötigen Deutschkenntnisse mit, die es Dir ermöglichen, auch komplizierte Sachverhalte schriftlich als auch mündlich zu vermitteln

• Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
• Eine sinnvolle Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation, die digitales Engagement und Stadtentwicklung in Berlin voranbringt
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (60/40)
• Faire Bezahlung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen des Tarifvertrags (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 
• 30 Urlaubstage im Jahr plus den 24. & 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Kostenfreies Sportangebot von Urban Sports Club, Zuschuss zum ÖPNV, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum VL-Sparen

Bei Bewerbungen zählen für uns Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt.

Die Technologiestiftung Berlin und das Team Innovation Policies & Research freuen sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Mindestens einen CV und ein Motivationsschreiben). Bitte reiche uns deine Bewerbung  ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Vielen Dank!

Ansprechperson und künftiger Vorgesetzter ist Dr. Christian Hammel, der fachliche Nachfragen gerne auch telefonisch (030 209 69 99 30 oder per mail (christian.hammel@ts.berlin) beantwortet. Alle anderen Fragen beantwortet gerne Jacob Bosholm unter bewerbung@ts.berlin.